Колледж "Интеграл"

Поиск
Перейти к содержимому

Главное меню

Ресурсный центр

ПРОЕКТЫ

Ресурсный центр на базе ГБПОУ ГРК "Интеграл"

Ресурсный центр, созданный на базе Георгиевского регионального колледжа "Интеграл", проводит обучение по специальному курсу "Современные технологии и оборудование в металлообработке".
Программа является практико-ориентированной и предназначена для учащихся учебных заведений НПО, СПО, ВПО, обучающихся по профилю «Металлообработка», а также обеспечивает возможность прохождения стажировки инженерно-педагогическими работниками с целью усовершенствования их профессиональных знаний и навыков по освоению инновационных технологий на современных обрабатывающих центрах с ЧПУ.
Программа построена по модульному принципу и рассчитана на 72 учебных часа.
В рамках программы предусмотрено изучение современных металлообрабатывающих станков, конструктивные особенности основных систем, узлов и механизмов, а также получение практических навыков работы на токарных станках, вертикально-фрезерных обрабатывающих центрах с ЧПУ фирмы "HAAS" (ссылка на Центры технического обучения Haas)
http://www.abamet.ru/service/htec-haas.php
Теоретическая часть обучения проходит с использованием интерактивного обучающего компьютерного тренажера "KELLER".

По окончании обучения и проведения итоговой аттестации в форме выполнения практического задания и ответов на теоретические вопросы, выдается сертификат об окончании спецкурса.
Организация обучения проводится на основании заключенного договора, оплата за обучение производится направляющей стороной.
Ваши предложения просим направлять на электронную почту integral_geo@mail.ru

Деятельность ресурсного центра

Всего обучено в ресурсном центре в 1 квартале 2017 года

Направления

Обучено студентов ПОО

Стажировка педработников ПОО

Обучено по направлению работодателей

Обучено по индивидуальным договорам

Всего

Электроэнергетика

0

0

27

3

30

Металлообработка

0

0

0

0

0

ИТОГО

0

0

27

3

30


В том числе:
Электроэнергетика

1. По направлению работодателей по программам повышения квалификации 27 человек:
специалист по электробезопасности 17 человек;
ответственное лицо за исправное содержание и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок 10 человек;
2. По индивидуальным договорам по программам профессиональной переподготовки по профессии «Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей»
3 человека.

Металлообработка

Выпуска в 1 квартале не было.

Всего обучено в ресурсном центре во 2 квартале 2017 года

Направления

Обучено студентов ПОО

Стажировка педработников ПОО

Обучено по направлению работодателей

Обучено по индивидуальным договорам

Всего

Электроэнергетика

0

0

383

6

389

Металлообработка

0

0

10

1

11

ИТОГО

0

0

393

7

400


В том числе:
Электроэнергетика

1. По направлению работодателей по дополнительным образовательным программам повышения квалификации 383 человека:
специалист по электробезопасности 220 человек;
ответственное лицо за исправное содержание и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок 163 человека;
2. По индивидуальным договорам по программам профессиональной переподготовки по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»
3 человека.
3. По индивидуальным договорам по дополнительной образовательной программе профессиональной переподготовки по профессии «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования»
3 человека.
Металлообработка
1. По направлению работодателей по программам профессиональной переподготовки по профессии «Оператор станков с ПУ»
10 человек.

2. По индивидуальным договорам по программам профессиональной переподготовки по профессии «Токарь» 1 человек

Всего обучено в ресурсном центре в 1 квартале 2016 года

Направления

Обучено студентов ПОО

Стажировка педработников ПОО

Обучено по направлению работодателей

Обучено по индивидуальным договорам

Всего

Электроэнергетика

0

0

36

0

36

Металлообработка

23

1

0

0

24

ИТОГО

23

1

36

0

60


В том числе:
Электроэнергетика

1. По направлению работодателей по программам повышения квалификации 36 человек:
специалист по электробезопасности 19 человек;
ответственное лицо за исправное содержание и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок 6 чел.;
охрана труда при работе на высоте 11 человек.
Металлообработка
1. Студенты из ГБПОУ «Нефтекумский региональный политехнический колледж» с 21 по26 марта 2016 года по программе «Металлообработка с применением современных технологий и оборудования»
23 человека;
2. Преподаватель из ГБПОУ «Нефтекумский региональный политехнический колледж» с 21 по26 марта 2016 года по программе стажировки «Металлообработка с применением современных технологий и оборудования»
1 чел.;

Всего обучено в ресурсном центре во 2 квартале 2016 года

Направления

Обучено студентов ПОО

Стажировка педработников ПОО

Обучено по направлению работодателей

Обучено по индивидуальным договорам

Всего

Электроэнергетика

0

2

508

0

510

Металлообработка

28

0

0

1

29

ИТОГО

28

2

508

1

539


В том числе:
Электроэнергетика
1. По направлению работодателей по программам повышения квалификации – 508 человек:
– специалист по электробезопасности – 294 человека;

– ответственное лицо за исправное содержание и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок – 214 чел.
2. Преподаватели по дополнительной программе повышения квалификации «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности» с 04.04. по16.04.2016 г. (72 часа) – 2 человека.

Металлообработка
1. Допрофессиональная подготовка школьников по профессии «Токарь» – 28 человек;

2. Профессиональная переподготовка по индивидуальному договору по профессии «Слесарь механосборочных работ» с 04.04. по 29.04.2016 г. – 1 человек.

Всего обучено в ресурсном центре в 3 квартале 2016 года

Направления

Обучено студентов ПОО

Стажировка педработников ПОО

Обучено по направлению работодателей

Обучено по индивидуальным договорам

Всего

Электроэнергетика

20

14

88

0

122

Металлообработка

24

1

0

2

27

ИТОГО

44

15

88

2

149


В том числе:
Электроэнергетика
1. Обучение студентов ПОО – 36 часов:

– 20 человек из ЛРМК по программе ПМ «Монтаж воздушных изолированных линий с применением современных самонесущих изолированных проводов»;

2. Стажировка педработников ПОО – 36 часов:
– 1 преподаватель из ЛРМК по программе ПМ «Монтаж воздушных изолированных линий с применением современных самонесущих изолированных проводов»;
3. Преподаватели по дополнительным программам повышения квалификации – 40 часов:
– специалист по электробезопасности – 8 человек из ГТМАУ;
– ответственное лицо за исправное содержание и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок – 5 чел
. мастеров п/о из НМТ;
4. По направлению работодателей по программам повышения квалификации – 40 часов, 88 человек:
– специалист по электробезопасности – 46 человек;
– ответственное лицо за исправное содержание и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок – 42 чел.
Металлообработка
1. Обучение студентов ПОО – 36 часов:

– 24 человека из ГПТ по программе «Выполнение сварки, наплавки и резки металлов по профессиональным модулям ПМ.02. «Сварка и резка деталей из различных сталей, цветных металлов и их сплавов, чугунов во всех пространственных положениях», ПМ.03. «Наплавка дефектов деталей и узлов машин, механизмов, конструкций и отливок под механическую обработку и пробное давление», для обучающихся по профессии 15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы).

2. Стажировка педработников ПОО – 36 часов:

– 1 мастер п/о из ГПТ по программе «Выполнение сварки, наплавки и резки металлов по профессиональным модулям ПМ.02. «Сварка и резка деталей из различных сталей, цветных металлов и их сплавов, чугунов во всех пространственных положениях», ПМ.03. «Наплавка дефектов деталей и узлов машин, механизмов, конструкций и отливок под механическую обработку и пробное давление», для обучающихся по профессии 15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы);
3. Профессиональное обучение граждан по индивидуальным договорам по программам профессиональной переподготовки – 256 часов, 2 человека:

– по профессии «Токарь» – 1чел;
– по профессии «Оператор станков с ПУ» – 1 чел.

Всего обучено в ресурсном центре в 2015 году

Направления

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего

Электроэнергетика

8

6

119

84

217

Металлообработка

0

3

25

119

147

ИТОГО

8

9

144

203

364

Всего обучено студентов из ПОО в ресурсном центре в 2015 году

Направления

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего

Электроэнергетика

0

0

22

22

44

Металлообработка

0

0

24

110

134

ИТОГО

0

0

46

132

178

Всего обучено педработников из ПОО в ресурсном центре в 2015 году

Направления

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего

Стажировка

Повыш.
квал.

Стажировка

Повыш.
квал.

Стажировка

Повыш.
квал.

Стажировка

Повыш.
квал.

Электроэнергетика

0

2

0

0

3

0

1

0

6

Металлообработка

0

0

0

0

1

0

5

0

6

ИТОГО

0

2

0

0

4

0

6

0

12

Всего обучено по направлению работодателей в ресурсном центре в 2015 году

Направления

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего

Электроэнергетика

6

4

94

61

165

Металлообработка

0

0

0

4

4

ИТОГО

6

4

94

65

169

Всего обучено по индивидуальным договорам в ресурсном центре в 2015 году

Направления

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего

Электроэнергетика

0

2

0

0

2

Металлообработка

0

3

0

0

3

ИТОГО

0

5

0

0

5

Всего обучено в ресурсном центре в 2014 году

Направления

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего

Электроэнергетика

0

8

13

1

22

Металлообработка

2

4

0

22

28

ИТОГО

2

12

13

23

50

Всего обучено студентов из ПОО в ресурсном центре в 2014 году

Направления

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего

Электроэнергетика

0

0

0

0

0

Металлообработка

0

2

0

15

17

ИТОГО

0

2

0

15

17

Всего обучено педработников из ПОО в ресурсном центре в 2014 году

Направления

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего

Стажировка

Повыш.
квал.

Стажировка

Повыш.
квал.

Стажировка

Повыш.
квал.

Стажировка

Повыш.
квал.

Электроэнергетика

0

0

0

8

0

0

0

0

8

Металлообработка

1

0

1

0

0

0

1

0

3

ИТОГО

1

0

1

8

0

0

1

0

11

Всего обучено по направлению работодателей в ресурсном центре в 2014 году

Направления

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего

Электроэнергетика

0

0

13

1

14

Металлообработка

0

0

0

3

3

ИТОГО

0

0

13

4

17

Всего обучено по индивидуальным договорам в ресурсном центре в 2014 году

Направления

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего

Электроэнергетика

0

0

0

0

0

Металлообработка

1

1

0

3

5

ИТОГО

1

1

0

3

5

На базе ресурсного центра ГРК "Интеграл" проводится обучение студентов ГБОУ СПО РМК г. Ставрополь


В соответствии с договором о взаимодействии с ГБОУ СПО "Региональный многопрофильный колледж" г. Ставрополь, на базе ресурсного центра ГРК "Интеграл", с 03.12.2012 г. по 15.12.2012 г. проводилось обучение студентов IV курса в количестве 10 человек по программе спецкурса "Современные технологии и оборудование в металлообработке" в объеме 72 часов.
Учащимся были предоставлены места для комфортного проживания в общежитии и организовано трехразовое питание.
В рамках программы проводилось изучение современных металлообрабатывающих станков с ЧПУ, их конструктивные особенности, а также получены практические навыки работы на токарных станках и вертикально-фрезерных обрабатывающих центрах с ЧПУ фирмы "HAAS".
Теоретическая часть обучения проходила с использованием интерактивного обучающегося компьютерного тренажера "KELLER".
Обучение проводилось преподавателями высшей категории прошедшими стажировку на фирмах производящих станочное оборудование.
По окончании обучения и проведения итоговой аттестации учащимся были выданы сертификаты об окончании спецкурса.



В рамках договора о сотрудничестве с 25 февраля по 2 марта 2013 года на базе Ресурсного центра очередная группа студентов IV курса энергетического факультета ГБОУ СПО «Региональный многопрофильный колледж» г. Ставрополь, в количестве 15 человек прошла курс обучения (мастер производственного обучения Абрамова А. Н.)
Программа спецкурса «Современные технологические процессы, оборудование и техника в энергетике» в объеме 36 часов реализовывалась на компьютеризированных лабораторных комплексах LCView (преподаватель высшей квалификационной категории Пугачев В. В.).
Особый интерес и практическую ценность представляли лабораторные работы, предполагающие творческие решения.
Все студенты успешно справились с итоговым тестированием и получили сертификаты.

Аналитическая справка о деятельности ресурсного центра ГБОУ СПО ГРК «Интеграл»

Ресурсный центр начал  действовать с декабря 2009 г. Он оснащен  токарными станками с ЧПУ фирмы «HAAS» в качестве 3х единиц и вертикально-фрезерными  обрабатывающими центрами в количестве 4х единиц. Вертикально  фрезерный станок VF-3 является уникальным, пятикоординатным и оснащен столом на котором могут обрабатываться детали любой сложности.

Кроме того на участке установлен проволочный электроэррозионный станок BA-8 фирмы Mitsubishiна котором можно вырезать детали сложной конфигурации  с точностью до 3 микрон.

Идейным организатором и координатором Ресурсного центра является к.п.н. Александр Михайлович Саховский. Для успешной работы  данного центра он подобрал коллектив из грамотных специалистов в области  металлообработки и программирования, имеющих большой стаж руководящей работы отделов, цехов и предприятий; такие как:

 Швабаур Виктор Андреевич – заместитель директора ОАО АрЗиЛ
 Ивон Анатолий Евгеньевич – главный технолог ОАО АрЗиЛ
 Цой Юрий Владимирович – заместитель генерального директора ЗАО «Техсервис»
 Федулин Александр Филиппович – мастер производственного обучения с большим стажем.

 Попов Сергей Александрович – программист, прошел курсы повышения квалификации  в г.Санкт-Петербурге в 2010 г.

 Белоусов Дмитрий Николаевич – технический директор ОАО АрЗиЛ       

На станках  закреплены опытные  специалисты-операторы станков с ЧПУ, которые являются инструкторами студентов и слушателей курсов при прохождении практики на станках.

Коллектив работает как единый слаженный организм и имеет положительные результаты  в своей деятельности.
Теоретическое обучение  проводится в классе компьютерного  проектирования с использованием интерактивного обучающего компьютерного  тренажера «KELLER».

На тренажерах студенты колледжей, слушатели спецкурсов и курсов повышения квалификации обучаются и  разрабатывают программы обработки деталей на станках с ЧПУ. За время работы Ресурсного центра были разработаны и  запущены в производство более 200 программ обработки деталей на станках с ЧПУ.
За 2010-2013 годы в Ресурсном центре прошли обучение 37 студентов колледжа «Интеграл» по программе оператор станков с ЧПУ. В 2012 году программу спецкурса освоили 10 студентов РМК г. Ставрополя и 20 студентов колледжа  «Интеграл»
На оборудовании Ресурсного центра проходят обучение и повышение квалификации представители промышленных предприятий края и республики Северного Кавказа в т.ч.:

1. г. Изобильный ОАО «Атлант» - 10 человек
2. г. Пятигорск ООО «Профитекс» - 5 человек
3. г. Георгиевск центр занятости – 12 человек
4. Туркменский р-н центр занятости – 1человек
5. Индивидуальный   договор    – 2человек
6. г. Зеленокумск ЗАО «ВЭЛАН» - 56человек
7. г. Майский Кабардино–Балкария Севкаврентген – 7человек
8. г. Лермонтов «Интермикс» - 20человек
9. г. Ставрополь ЗАО «Монокристал» - 1человек
10. г. Невинномыск Ремстройсервис - 2человек
11. г. Каспийск, Дагестан, Механический техникум - 3человек
Итого 119 человек

Ресурсный центр  тесно сотрудничает с промышленными предприятиями края, проводит  не только обучение специалистов, но и оказывает техническую  помощь в разработке программ изготовления деталей машин, а так же оказывает посильную помощь в изготовлении деталей.

Такие предприятия как:
ООО ПК «Альтер», г. Пятигорск
ООО «Нестех» г. Георгиевск
ООО «Полипак» г. Лермонтов
ЗАО «Техсервис» г. Георгиевск
ООО «ГеАз» г. Георгиевск
ООО «Георгиевский кирпичный завод»
ОАО «Светлоградагромаш»
ОАО «Элидар» г. Пятигорск
ОАО «ВЭЛАН» г. Пятигорск

Заключают договора на изготовление деталей машин и получают высококачественные изделия. Сумма договоров  оказания услуг по переподготовке специалистов и выполнения заказов предприятий по году составляет около 4 млн. рублей.


В период с января 2010 по октябрь 2012 года в ресурсном центре:
1. Внедрены и используются в образовательном процессе и производственном обучении современные психолого-педагогические и информационно-коммуникационные технологии.
2. Программное обеспечение для пошагового формирования профессиональных компетенций по профессиям «Токарь», «Фрезеровщик», «Станочник» − модульная программа Международного центра развития модульной системы обучения.
3. Специализированное программное обеспечение для подготовки «Операторов станков с ПУ», «Техников-технологов машиностроения» − «Keller», «Cimatron».
4. Специализированное программное обеспечение «Multisim», «LSView» с набором лабораторных работ для формирования профессиональных компетенций по направлению «Электротехника, радиотехника».
5. Комплект цифровых образовательных ресурсов для преподавания спец. дисциплин по специальности «Технология машиностроения».
6. В рамках производственного обучения составлены управляющие программы станков с ЧПУ для изготовления опытных образцов изделий, рекомендованных к промышленному производству − 22 наименования.
7. В рабочих учебных планах по профессиям и специальностям машиностроения и электротехники в спец. дисциплинах выделен раздел «Современные технологические процессы, оборудование и техника в металлообработке, машиностроительном и электротехническом производстве» в объёме 72 часов.
8. Заключены Договоры с закреплёнными приказом учреждениями НПО/СПО о реализации спецкурсов и программ стажировок мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин: «Освоение и внедрение современного металлорежущего оборудования с ЧПУ в образовательный процесс», «Освоение и внедрение современного электротехнического оборудования в учебный процесс».
9. В рамках профориентационной работы проведены Дни открытых дверей РЦ для школ г. Георгиевска и Георгиевского района – апрель-май 2011- 2012гг.
10. Проведены ознакомительные семинары с мастерами п/о и преподавателями спец. дисциплин учреждений НПО/СПО края (апрель-декабрь 2011 г.).
11.  С 01 сентября 2011 года началось обучение учащихся закреплённых за РЦ ОУ НПО/СПО края.
12. На основе договорных отношений со службами занятости населения и работодателями в вопросах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан и работников предприятий и организаций в РЦ прошли подготовку и переподготовку 124 человека
.

 
 
 
Назад к содержимому | Назад к главному меню